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lunes, 26 de mayo de 2014

Empleo y Talento


 
 
 



Gracias a mi amigo y compañero Nicolás que literalmente me obligó a asistir a una conferencia que hubo en Fundesem, tengo que estarle agradecida porque fue muy enriquecedora y salí realmente entusiasmada, saqué tres ideas básicas de las que ya he comentado en otras ocasiones, no sólo para encontrar ni mejorar tu empleo sino para la vida misma:
  • Actitud (los que me seguís sabéis que considero que es el 80% para superar el día a día)
  • Conciencia
  • Talento.

  • Voy a intentar transmitiros lo que me aportó esta conferencia y como siempre daros mi punto de vista.

    En este momento en el que nos encontramos tanto para encontrar trabajo como para mejorarlo se hace a través de las redes sociales. Actualmente, las más importantes son Facebook, Twitter, Linkedln y Google +.Todos los ponentes hablaban de la importancia del talento, porque en la realidad se está creando un 10% de empleo. Hay trabajo pero no es creación de nuevo empleo, lo que están buscando las empresas son personas con talento.

    Una cosa que me chocó y me hizo mucha gracia es que en un futuro va a hacer falta quiroprácticos, masajistas, traumatólogos...y todo esto es porque siempre vamos con el móvil.

    Los profesionales tienen conciencia de las capacidades que pueden tener, y por esta circunstancia, se cree que ha aumentado un 10% los empleados autónomos.

    Según Ginés Cortés delegado de Infojobs de Alicante, Castilla La Mancha y Murcia:
  • Hay una moderación salarial, 23.650€ anuales.
  • Las profesiones con mejores salarios son dirección, ingeniería y salud dental.
  • Los jóvenes y los mayores de 45 años son los colectivos más vulnerables.
  • Uno de cada cuatro jóvenes se plantea emprender, y lo hacen por motivación porque ya no tienen tanto miedo.
  • Formarse, cambiar de sector y emprender son las alternativas para los mayores de 45 años, es decir, reinventarse.
  • Experiencia, conocimientos y estabilidad es lo más valorado por las empresas.
  • Las empresas son un poco más optimistas respecto al futuro.
  • Se valora mucho el desarrollo laboral, ya no la antigüedad, sino ser mejores profesionales.
  • Las empresas españolas cada vez más siguen las tendencias anglosajonas.

  • Alfredo Muñoz, responsable del Departamento de Desarrollo de Carreras profesionales de Fundesem, dio una serie de claves para que puedas ser contratado:
  • Actitud, "¡Sin actitud no se puede encontrar trabajo!, lógicamente sólo con actitud no se va a conseguir, pero sin ella seguro que tampoco.
  • Hay que matar la pereza, para buscar trabajo según Alfredo Muñoz, hay que buscarlo. La pereza hay que sustituirla por la voluntad. Tienes que hacer todo lo posible para encontrar empleo. "No es una opinión es un hecho".
  • Para buscar trabajo, tiene que estar acorde con tus valores, has de seguir tu corazón e intuición. "Todo el mundo tiene un don, un talento: dedica tiempo a descubrirlo". ¿Y dónde está tú talento? mira en tu interior, intenta recordar lo que hacías cuando eras pequeño y que tanto tiempo te quitaba, y ahí lo encontrarás.
  • Nadie alcanza la excelencia en un trabajo que no AMA.
  • Cuentacuentos, pensadores y diseñadores de sueños, están siendo empleos muy demandados.
  • Carta de presentación, ¿Qué quieres ser de mayor? Plantéatelo, da una sensación de seguridad, no tiene porque haber un sólo sueño.
  • Perfil, aquí está la clave, tienes que poder contestar a estas dos preguntas:

  • ¿Por qué te tengo que contratar?

    ¿Qué sabes hacer?
  • Ser humildes, decirle al seleccionador que puedes hacer tú por la empresa, centraros en ellos y no en vosotros.
  • Experiencia, por lo menos tienes que destacar el puesto al que aspiras, se te contrata por lo que sabes hacer.
  • Habilidades.

  • En cuanto a las habilidades, me recordó a una persona muy cercana en mi vida, que es capaz de hacerse 90 km en bicicleta, y esto me dice que es una persona constante, hábil, resistente y, que sabe esforzarse. Esto dice mucho de una persona, tanto en su vida laboral como personal, somos personas, saquemos lo mejor de nosotros mismos e intentemos transmitirlo. Nunca dejes de aprender, de mejorar, y, sobre todo nunca dejes de soñar.

    ¿Cómo superar una entrevista?
  • Investiga y consigue la máxima información
  • Estúdiate tu currículum
  • Genera empatía
  • Prevé situaciones inesperadas.
  • Y, mucho sentido común.

  • El 80% de las ofertas de empleo, no se publican, tenemos que ser capaces de negociar nuestra red de contactos, networking.

    Una vez que te han contratado no dejes de mejorar, con pasión y con corazón. No compitas con otros, corre tu propia carrera, solamente aspira a ser mejor. No pretendas tener siempre razón, y apunta tus ideas, alguna puede ser brillante. No te pongas límites, si crees que puedes lo harás. Agárrate a ideas y creencias potenciadoras. Pide ayuda cuando lo necesites. Todos tenemos que tener vocación de atención al cliente con independencia del área en el que trabajemos. Ten siempre una actitud de agradecimiento, y de humildad.

    Estoy muy de acuerdo con Alfredo Muñoz, que hay que mirar las cosas con la mentalidad de los niños, en qué momento dejamos de serlo, para convertirnos en adultos. El otro día mi hijo Héctor, me dijo, no recuerdo bien de lo que estábamos hablando pero si que me dijo que era porque ya se había hecho mayor, y me dio una pena.

    Siempre hay que tirar para adelante, el "no" ya lo tenemos. Nunca hay que echarse para atrás.

    Isabel Iglesias, me enamoró con sus palabras, es esa clase de persona con una gran ética, y que sabe sacar lo mejor de ti. Comentaba que el departamento de RRHH descubrió las redes sociales hace relativamente poco tiempo y los portales de empleo están masificados, los reclutadores tardan seis segundo en leer un currículum, porque van a buscar algo concreto, buscan si la experiencia profesional encaja con el perfil que buscan, y sino no siguen leyendo. Su recomendación fue nada de currículum largos.

    Según Adeco, el 80% de las ofertas de empleo no llega a conocerse en el mercado de trabajo, hemos pasado de los anuncios en prensa, a los portales de empleo, y finalmente, a las redes sociales.

    La clave es la diferenciación, "ser uno más o ser algo más". Hay que conocerse, buscar lo que nos hace diferentes. "Lo que no se comunica no se conoce". Necesitas comunicarlo, a través del canal adecuado. Todo tenemos una marca personal, como nos perciben los demás.

    Actualmente, las fuentes de reclutamiento, según un estudio de Jobvite, son las siguientes:
    Linked in 94%
    Facebook 65%
    Twitter 55%

    Según Isabel Iglesias, Linked in, es la red más completa para encontrar o mejorar tu empleo, por eso nos dio las siguientes recomendaciones:
    1. Perfil, cuídalo mucho, es tu imagen.
    2. Red de contactos, hay que buscar aquellos que tengan que ver con nosotros.
    3. Grupos, es igual que la red, interactuar con los que realmente estemos interesados.
    4. Debates, hacer comentarios, es la forma de ganar visibilidad.

    Twitter es una red fantástica, y estoy, totalmente de acuerdo con ella, a mi personalmente es la que más me gusta.

    En cuanto a Facebook, tenemos que tener mucho cuidado, con lo que contamos y publicamos, y sobre todo, con la privacidad, porque cualquier persona puede acceder a cualquier tipo de información. Hay muchos reclutadores que recurren a Facebook para ver el perfil del candidato, te descartan por tu perfil, y no te dan la oportunidad de elegirte por tus capacidades y habilidades.

    También recomendaba que tuviéramos la misma foto, en todas las redes sociales, a parte de que es muy importante, porque es lo primero que ven. Tenemos que ser pacientes y constantes, y sobre todo, cuidar todo lo que decimos, porque todo se queda totalmente registrado. La única forma de hacernos visibles es interactuar a través de las redes sociales, con otros miembros, aportar contenidos, alimentar la red, ser activos, todos los días un poco. No coleccionar contactos.

    Para clausurar la conferencia, nos deleitó con sus palabras, Miguel Ángel Sellés, a mi personalmente me dio un chute de energía, nos dijo que teníamos que saber vender independientemente del puesto de trabajo que tengamos, aunque no trabajemos en el departamento comercial. Y lo que más me impacto es que sino sabemos vender estamos muertos. La prioridad absoluta es vender, puesto que somos la imagen de la empresa. Tenemos que aprender a vendernos en todos los ámbitos de la vida, pero con consciencia, tenemos que ser conscientes en cada momento de lo que hacemos. Todos somos vendedores, a todas horas transmitimos algo. Pero ante todo debemos de transmitir pasión.

    Hablo de dos métodos:
    Método CRA, conciencia en la toma de habilidades y aptitudes a mejorar, responsabilidad, somos los únicos responsables de mejorar, y, acción.
    Método BLA, "búscate la vida", aprende, mejora y vende. "Espabila".

    Nos puso está fórmula: (conocimiento + habilidad) x actitud: Éxito.
    Resumiendo, todos hablaban, que todos tenemos un talento, que nos está esperando a que le demos vida, que seamos diferente, y que tengamos una actitud muy positiva.

    Y para terminar, os voy a poner un enlace de un vídeo que pusieron en la conferencia, no dejéis de verlo, merece la pena: Heineken el candidato.

    Espero con esta entrada, ayudar a todas esas personas que no tienen empleo, y a aquellas que desean mejorarlo.

    Gracias por leerme.

    Un abrazo,

    Natalia Requena.

    PD: aprende a perdonar y a olvidar, el rencor y el odio, al único que hace daño es a ti mismo, y sobre todo, perdónate, todos perdemos la cabeza alguna vez.

    "Encuentra un trabajo que te guste, y no tendrás que trabajar ningún día de tu vida" (Confucio).

















    viernes, 9 de mayo de 2014

    Beneficios de la risa

    Tenía dos entradas en mente pero me he decantado por los beneficios de la risa, porque todo hay que hacerlo a su debido tiempo, sin prisas, y sobre todo porque esta segunda entrada surgió de una persona muy especial , y quiero que la escribamos juntos, y poder compartirla con todos vosotros.


     
    Cuando nos reímos nuestro cuerpo libera endorfinas, son neurotransmisores que hacen que nos sintamos eufóricos y felices.
     La risa tiene unos beneficios psicológicos y emocionales alucinantes, entre otras cosas mejora nuestro estado de ánimo, alivia los síntomas de depresión y ansiedad, te ayuda a resolver los problemas, mejora las relaciones sociales, nos hace actuar de manera más generosa con los demás,  y, nos hace ser más abiertos y asertivos.

    Además:
    • Limpia y ventila los pulmones.
    • Ayuda a quemar calorías
    • Relaja los músculos tensos
    • Ayuda a trabajar al aparato digestivo y regula el intestino.
    • Aumenta la autoestima y la confianza.
    • Alivia el insomnio
    Si quieres ser feliz tienes que aprender a reír. A continuación os voy a mostrar mi experiencia de como he ido aprendiendo a ser feliz gracias a la risa:
    1. Rodéate de personas graciosas, lo bonito de la vida es compartir, y la risa es contagiosa.
    2. Busca cosas que te hagan reír a carcajadas, por ejemplo películas de risa, me va mucho mejor desde que no veo dramas, ni telebasura, ni escucho las noticias, oigo música, me encanta la Cadena 100, y me entero de las noticias porque leo el periódico.
    3. Ríete de ti mismo, esto me ha costado bastante, y todavía me cuesta,  porque siempre he sido una persona muy insegura, pero aprendí a relajarme, y a reírme de mi misma.
    4. Si alguien se ríe de tu risa, aléjala de tu vida. Mi "hermanísima" siempre me dice que echa de menos mis risotadas.
    5. Busca tiempo para ti, a mi escribir y bailar me ayuda mucho, escribir porque vacía mi mente, y bailar porque me levanta el ánimo,  y no hace falta ir a ninguna academia o gimnasio, internet ofrece una inmensidad de posibilidades.
    6. Como os he dicho reírse requiere de un aprendizaje, y como tal te tienes que entrenar para ello, así que oblígate a reír, cuando estoy de bajón, intento recordar situaciones pasadas que me hicieron reír muchísimo. 
    7. He aprendido a no pensar en el pasado ni en el futuro, intento vivir conscientemente en el presente, que al fin y al cabo es lo único real.
    Espero que esto os ayude, como me ha ayudado a mi, porque en este mundo hace falta mucha más gente feliz, y sinceramente se necesita bien poco para serlo.

    Un abrazo,

    Natalia Requena.

    Pd: Que tengáis un estupendo fin de semana.