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miércoles, 27 de abril de 2016

Jefes tóxicos


He pensado mucho en publicar o no esta entrada, no tiene nada que ver con lo que conozco , pero llevaba tiempo dándole vueltas a la idea, y al final he decidido publicarla.

¿Por qué muchos jefes tratan mal a sus empleados? Siempre pienso lo mismo no sólo en los jefes sino en cualquiera que tiene un mal comportamiento por así decirlo, es  por falta de seguridad y autoestima. He estado recopilando información que os mostraré a continuación, espero aportar mi granito de arena a esta vida loca.

"Un jefe tóxico es un jefe que trata mal a sus empleados sin ninguna razón, es la persona que no valora a sus trabajadores, los ignora, los hace sentir mal o crea, de una forma u otra un mal ambiente de trabajo".

Características de un jefe tóxico:
  • Grita.
  • No sabe comunicarse.
  • Es autoritario y piensa que siempre tiene la razón.
  • Actúa a la defensiva.
  • No es de confianza
  • Es irresponsable.
  • Cree que es el único que trabaja.
  • Se considera imprescindible.
Si no sabes lo que quieres es muy poco probable que tus empleados sepan lo que tienen que hacer. No des por hecho que todo lo saben. Si los tratas mal se bloquean, no rinden, no porque no sepan hacer bien su trabajo, sino porque se desmotivan, y,  en muchos casos no saben lo que tienen que hacer. Eres tú el que debes organizar su trabajo, darles unas pautas, y tener claro que es lo que tienen que hacer, por supuesto, tienen que ser autónomos, pero si cada segundo cambias de opinión, ellos se pierden. A lo mejor, deberías plantearte si tú sabes por donde vas, es como un capitán de barco, si no sabe el rumbo...¿hacia dónde va a ir su tripulación? pues lo mismo para dirigir una empresa... tiene que ser clave hacia donde vas, los demás te seguirán... un buen jefe es un líder, y, si confían en ti te seguirán con una fe ciega.
¿Cómo actuar?

Creo que en estos casos lo mejor es una buena actitud e intentar ser muy positivos, aunque a veces cuesta y mucho. Debemos controlar el temperamento y las emociones, pero sin dejarnos pisotear, no estamos en el colegio, no nos tiene que tratar como a niños. Ni tampoco son nuestros padres.

Sobre todo, no discutas con él, y, nunca te lo tomes como algo personal. Intenta hacer bien tu trabajo, mira a ver en que puedes mejorar. Averigua cómo es tu jefe, todos somos humanos, empatiza e intenta ver lo bueno que hay en él,  así aprenderás a sobrellevarlo. Actúa con humildad.  Sé que es muy complicado, pero sobre todo evita entrar en bucle. Deberías identificar tus puntos fuertes y débiles, los fuertes potenciarlos, y los débiles intentar mejorarlos.

Entiendo que están sobrecargados, también tendrán problemas con sus superiores. Pero también sé que se consigue mucho más con buenas maneras, y haciendo sentir bien a la gente. Todos tenemos que aprender, tirar para adelante y,  nunca dejar de luchar.

Lógicamente, si ves que no puedes más tendrás que buscarte otro trabajo, porque sólo se vive una vez.

Estos últimos meses  he visto cosas que no me han gustado nada, y siempre digo lo mismo es un problema de actitud, pero después de haber pasado unos días maravillosos rodeada de familia y amigos, me vuelvo a replantear mi vida y mis prioridades, sin buscar culpables ni responsables pero he tenido mucho que ver en lo que me ha pasado. La vida es eso... seguir adelante, caerse, levantarse, no permitir que nadie nos pare, y tener siempre la certeza de que todo va a ir bien.

¡Muchas gracias por leerme!

Un abrazo,

Natalia Requena Rugero.

Desde hace algún tiempo me hago la misma pregunta, qué necesita el ser humano para no cometer los mismos errores constantemente, ¿habrá alguna ley divina que hará que se repitan las mismas historias hasta qué aprendamos la lección?....


Fuente: gestion.org







domingo, 27 de abril de 2014

Especial trabajo

Hoy empezaré mi entrada dándoos las gracias a todos los que seguís mi blog, no os podéis imaginar lo que me emociona leer vuestros comentarios , la entrada de  Hoy empieza una nueva vida llegó muy hondo, y me hizo sentir muy feliz, y este apoyo incondicional que me dais me anima a seguir escribiendo.

No me gusta utilizar la palabra crisis, y lo que intento con esta entrada, y con mi blog en general es dar un "chute" de energía positiva, y transmitiros que todo es posible, a pesar de la situación actual que atraviesa nuestro país.

Ya dije en otro post, que la actitud es muy importante no sólo para encontrar trabajo, sino para la vida en general, hace tiempo leí, que te contrataban por tu aptitud y te despedían por tu actitud,  y es una gran verdad, mi experiencia laboral me lo ha enseñado muchas veces.

Os voy a exponer lo que he ido aprendiendo en mi trayectoria laboral, y leyendo a lo largo de este mes, y espero aportar mi granito de arena a esta sociedad que ha conseguido mucho, es cierto, pero que todo va demasiado deprisa, y es muy triste que en una sociedad que prácticamente todos tenemos de todo, los niveles de felicidad hayan caído con la misma rapidez que el avance de la misma. De hecho hace 50 años eran mucho más felices de lo que somos nosotros ahora.

Ahí va:
  • Busca una idea innovadora, a veces las ideas vienen de dónde menos te lo esperas, y de las personas que menos imaginabas. Todos podemos aprender a innovar.
  • Ama tu trabajo, es muy difícil hacer algo bien que no te gusta, algunos gurús dicen que has de conectar con tu niño interior, buscar tus deseos más profundos, y sobre todo ser muy positivo.
  • Abandona la idea de fracaso, hay que tomarlo como una experiencia más, de los errores se aprende, y como decía Tomás Edison: "No me equivoque mil veces para hacer una bombilla, descubrí mil maneras de como no hacer una bombilla"
  • Trabaja en equipo, y sé muy flexible para poder adaptarte a este mundo globalizado que cambia constantemente, y sobre todo, nunca dejes de aprender.
  • Abre tu mente, tienes que creer que puedes hacerlo, el éxito comienza creyéndotelo.
  • Si quieres ser un líder, sé una persona cercana, a la gente le gustan las personas accesibles, y que de vez en cuando le den una palmadita en la espalda. Valora el trabajo de tu gente, y te responderán mejor, y sobre todo, escucha.
  • No te rindas, más tarde o más temprano, todo llega.
  • Sobre todo mejora como persona, haz ejercicio, come bien, cuida a tu familia y amigos.
Según algunas publicaciones que he leído en internet, las siguientes profesiones son las que están siendo más demandas:
  • Especialista SEO/SEM, "Un especialista en SEO (Search Engine Optimization) es un consultor de negocios que puede ayudar a una empresa a aumentar su presencia en la web para que pueda llegar a más clientes potenciales. El especialista en SEO evaluará la posición actual de la empresa en internet, prestando especial atención a los resultados de búsqueda."
  • Ecommerce Manager, es el que se encarga de la venta online.
  • Controller Financiero, su función es aportar información financiera de la empresa, viene a ser un Director Económico Financiero.
  • Abogados especializados en nuevas tecnologías.
  • Comunidad DIY, do it yourself, significa hazlo tú mismo. Según la Wikipedia: " es la práctica de la fabricación o reparación de cosas por uno mismo, de modo que se ahorra dinero, se entretiene y se aprende al mismo tiempo. Es una forma de autoproducción sin esperar la voluntad de otros para realizar las convicciones propias". HandBox es la primera comunidad DIY en castellano.
  • Traductores, no sólo del inglés, sino del árabe, ruso y chino.
  • Energías renovables, gestión de residuos, y el tratamiento y gestión de aguas.
  • Green Career Coach, es un orientador profesional del medio ambiente, "es el encargado de identificar y corregir los impactos ambientales en las personas. Su objetivo es hacer los espacios humanos más amigables con el entorno que nos rodea".
  • Avatar relationship  manager, es el responsable de las relaciones virtuales, "en un momento en el que las relaciones virtuales superan a las reales, el uso de avatares online se ha generalizado. Las organizaciones ya están demandando profesionales que se ocupen de gestionar estos actores en Red. Es la nueva gestión de personas que, sin duda, revolucionará el ámbito de recursos humanos en muchas compañías. Junto con los responsables de relaciones laborales, prevención de riesgos laborales o compensación convivirá el responsable de relaciones virtuales, que se nutrirá de la información procedente del resto de las áreas".
No sé si internet será el futuro, pero sin duda es el presente, y veremos si es capaz de generar dinero.


Mil gracias.


Un abrazo,


Natalia Requena.


PD: aprovecho mi blog para felicitar a mi hermano Fer, que mañana es su cumpleaños.


Os pongo una canción de Estopa que me encanta: Tragicomedia


Qué tengáis una estupenda semana. Ser muy felices.